Wij helpen groeibedrijven hun team mee te laten groeien met hun ambities. Met 20+ jaar ervaring brengen we teamprestaties en engagement in balans, zodat u bedrijfsgroei maximaliseert en niet langer alles zelf moet oplossen. Geen brandjes meer blussen. Geen giswerk. Geen blinde vlekken.
*Bereken wat afwezigheden en exits jou kosten.
De ‘ad-hoczone’
Een team aansturen voelt soms ad-hoc, frustrerend en tijdsintensief. Het voelt misschien soms zelfs eenzaam? Of houden engagement en prestaties u tegen in de verdere groei van uw bedrijf?
De operationele val: ad-hocoplossingen in plaats van uw mensen strategisch aan te sturen.
Alleen aan de top: geen objectieve partner voor de complexe dossiers en de strategische richting.
De kost van een vertrek: één medewerker verliezen kost tussen €55.000 en €70.000.
Met stijgende loonkosten en AI die de productiviteitslat verhoogt, wordt de juiste mens op de juiste plek steeds belangrijker.
Beantwoord 4 korte vragen. U hoeft vooraf niets in te vullen.
*Bereken wat afwezigheden en exits jou kosten.
Bedankt voor dit in te vullen. Laat uw gegevens achter en je ontvangt het resultaat in jouw mailbox.
Op basis van de cijfers die u invulde is uw geschatte totale kost
per jaar
Eén van uw cijfers moet nog worden aangepast voor het totaal berekend kan worden. Controleer de velden hieronder.
* Gemiddelden, geen voorspelling voor uw organisatie. Kost afwezigheden: directe loonkost per voltijdse medewerker, SD Worx Sick Leave Report 2024 (€1.580,94/VTE). Kost aanwervingen: 25% van het gemiddeld Belgisch brutojaarloon (Statbel, 2022: €48.912), de gangbare wervings- & selectiefee (SearchX Recruitment: 20–35%). Kost exits: 1/3 van datzelfde brutojaarloon, de vuistregel van het Work Institute, ook aangehaald door Randstad België.
Het bedrag is waarschijnlijk groter dan u verwachtte. En dan houden we nog geen rekening met de bredere impact van ervaren mensen verliezen, de expertise, de klantrelaties en de continuïteit die in de berekening hierboven nergens opduiken.
Boek een klankbord van 30 minuten →Laten we bespreken wat er achter dat bedrag zit.
Ontdek wat we oplossenOnze oplossingen
Het begint met onze KeepYourEmployee Scan ©: we ontdekken wat er leeft en waar het schuurt, ook als er nog geen probleem is en u gewoon proactief wil weten waar u staat.
De vinger écht aan de pols. Geen generieke enquête, maar een diepgaande analyse op basis van ons KeepYourEmployee Framework ©, gevormd door inzichten van meer dan 250 zaakvoerders en leidinggevenden. We halen het giswerk eruit, maken tijd voor u vrij en laten u focussen op groei versnellen met vertrouwen.
Het resultaat → geen giswerk, geen blinde vlekken
Engagement en prestaties in balans. Krachtige keynotes en workshops rond ons gevalideerde framework. Geen brave feelgood-praatjes, wel eerlijke confrontatie met wat er speelt op de werkvloer, en concrete hefbomen om er meteen mee aan de slag te gaan.
Het resultaat → van reactief naar proactief
Wij ontzorgen waar nodig. En coachen of mentoren op maat waar dat meer oplevert, van uitvoering tot strategisch advies: wij stemmen af op uw situatie, niet omgekeerd. Het doel blijft telkens hetzelfde: bedrijfsgroei én medewerkersgroei maximaliseren.
Het resultaat → structurele stabiliteit & continuïteit
Het KeepYourEmployee Framework ©
Onderbouwd en gebouwd op de ervaring van meer dan 250 zaakvoerders en leidinggevenden. Het levert meetbare acties met haalbare mijlpalen, en we werken intensief samen met uw team aan de nodige systemen, processen en competenties.
Teammissie
Bouw tegelijk aan de balans tussen prestaties en engagement. Want blijven én presteren, daar zit het verschil. Met een gemiddelde kostenbesparing van 32% bij onze klanten, plus extra winst uit cultuur- en prestatieverbeteringen, haalt u het meeste uit uw team.
Onze klanten zien gemiddeld 32% minder personeelsgerelateerde kosten.
De ervaring waarop het KeepYourEmployee Framework © gebouwd is.
De people management-expertise die u mist, zonder extra FTE.
Kosten van exits
Uit de praktijk
Dankzij de steun van KYE is ons team nu zelfzekerder en sterker in het boeken van resultaten.
“KYE staat voor eerlijke en open communicatie.”
Referentie“Oplossingsgericht, hield zich aan de afspraken en keek altijd verder dan de scope.”
Referentie“We waren onder de indruk van de flexibiliteit.”
Referentie“We kregen professioneel advies over de beste aanpak, passend binnen ons tijdsbestek en budget.”
ReferentieElk bedrijf is anders.
Hoe we werken, blijft hetzelfde.
De meeste van deze punten horen we terug van klanten en opdrachtgevers door de jaren heen.
Over ons
Ik geloof in het beste uit mensen halen en teams laten presteren, dat is waar ik al meer dan 14 jaar voor sta. Als bruggenbouwer tussen directie en werkvloer help ik groeibedrijven hun bedrijfsgroei en teamprestaties op elkaar af te stemmen. Ik werkte op drie continenten en voor toonaangevende (LinkedIn, Indeed, SD Worx…) & groeiende bedrijven (huapii, Responsum…), waardoor ik internationale inzichten combineer met een sterke, hands-on aanpak.
Ik geloof dat een bedrijf pas echt groeit als de mensen erin mee groeien. Met dat idee werk ik al meer dan 11 jaar aan sterke teams: mensen aantrekken, laten groeien en een cultuur bouwen waar ze zich thuis voelen. Ik werkte in verschillende landen & bij bedrijven van uiteenlopende groottes (Hays, Gumption Group, Envalior, Lanxess, Obelisk…), en gebruik die ervaring om groeiende bedrijven te begeleiden, van strategische keuzes tot de dagelijkse praktijk.
Contacteer ons
Zoekt u een klankbord of wilt u meer halen uit uw huidige team? Neem contact op en we bekijken samen hoe we de bestaande kracht (uw team) binnen uw organisatie kunnen activeren.
KeepYourEmployee