Blog
Praktische tips en eerlijke inzichten over people management, retentie, engagement en teamprestaties — geschreven door Cristijn en Anouck.
Hoe het KeepYourEmployee Framework en de Scan bedrijfsgroei en werknemersgroei in balans brengen.
Lees meer →
Niet zwak leiderschap, maar onderpresteerders die ongestraft blijven, zijn vaak de echte reden waarom uw beste mensen vertrekken.
Lees meer →
De acht dimensies van welzijn verklaren vaak waarom werknemers kiezen om te blijven, of om te vertrekken.
Lees meer →
Wat het vertrek van één werknemer echt kost aan productiviteit, moraal en kennis — en wat u eraan kan doen.
Lees meer →
Waarom investeren in de vaardigheden van uw team niet kan wachten, en hoe u er vandaag al mee start.
Lees meer →
Wat een groeimindset is, wat ze oplevert, en hoe bedrijven als Amazon en Pixar ze in de praktijk brengen.
Lees meer →
Vijf gebruiksvriendelijke tips om verzuim en presenteïsme structureel aan te pakken.
Lees meer →
Houden we allemaal van feedback, of is dat een mythe? Over wat een constructieve feedbackcultuur voor uw bedrijf doet.
Lees meer →
Hoe u met de juiste vragen voorbij het cv kijkt en écht inzicht krijgt in een kandidaat.
Lees meer →
Vijf tips om een retentiebeleid te bouwen waardoor werknemers niet de behoefte voelen om elders te gaan kijken.
Lees meer →
Waarom we ‘ik waardeer je’ te weinig zeggen op het werk, en wat het kost als we dat niet doen.
Lees meer →
Waarom een goed compliment letterlijk dopamine, oxytocine en serotonine vrijmaakt — en hoe KeepYourEmployee het terugbrengt op de werkvloer.
Lees meer →
People management stopt niet bij de handtekening: waarom aantrekken, werven én behouden één geheel vormen.
Lees meer →Contacteer ons
Zoekt u een klankbord of wilt u meer halen uit uw huidige team? Neem contact op en we bekijken samen hoe we de bestaande kracht (uw team) binnen uw organisatie kunnen activeren.
KeepYourEmployee